Partecipa Mercoledì 21 Aprile 2021 dalle 18:00 alle 19:00, al webinar gratuito: Innovazione e Inclusione lavorativa per le persone e i giovani adulti nello spettro autistico.
Ne discuteremo con 5 esperti ed innovatori che ci racconteranno l’esperienza delle loro organizzazioni e come sono riusciti a creare inclusione, innovando e pensando al di fuori degli schemi.
1. Alberto Balestrazzi, CEO di AUTICON, società for-profit con finalità sociale che offre consulenza nel settore informatico a multinazionali, e grandi aziende che assume esclusivamente persone nello spettro dell’autismo.
2. Rossella Barbarossa, Psicologa, Psicoterapeuta , Analista del Comportamento in formazione e Coordinatrice della Casa di Peter Pan con esperienza decennale nel coordinamento di attività psicoeducative volte al miglioramento di autonomie personali, abilità sociali e lavorative di ragazzi/adulti con disturbi dello spettro autistico.
3. Alberto Brunetti, presidente dell’ANGSA La Spezia e della Cooperativa I ragazzi della Luna, gestore di Luna Blu, una struttura destinata a diverse finalità: residenza turistico-ricettiva, ristorante, appartamento per l’autonomia, struttura per il “Dopo di Noi”. È presente anche un’area dedicata ai laboratori di produzione di pasta e pane.
4. Marco Granata, Presidente della Fondazione Peter Pan e ideatore del progetto MAKE a CHANGE è un progetto che coniuga il “FabLab” e laboratori artigianali di ceramica e tessitura. Un laboratorio dove l’innovazione e tradizione si coniugano per l’inclusione.
5. Michele Marchigiani, Digital Engagement Specialist di Melazeta, azienda specializzata nello sviluppo di serious games e tra gli ideatore di EDGE GAME, un videogioco per promuovere inclusione. dedicato ai giovani con disabilità intellettiva e relazionale. che permette ai giocatori di mettersi alla prova in contesti lavorativi simulati.
Registrati gratuitamente per assistere al webinar gratuito: Innovazione e Inclusione lavorativa per le persone e i giovani adulti nello spettro autistico! 21 Aprile 2021 alle 18:00.
